发布者:honghaoyang 2012-01-02 状态:已解决 回复 (2)
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劳务纠纷咨询
网上的各位专家您们好!我是一名在外的包工头!2011年初我承包了一个工程项目,项目不是很大,当时只是和建筑公司订立了口头协议,并没有签订合同,公司承诺会每个月结算工程款,三月初开始动工建设,我方一直是按公司要求完成的工程量来完成施工,在工程期间因为建筑公司没有按月结算工程款,我方也断断续续的把工程停停做做,本来该早已完工的工程,一直到现在还没有竣工,都是因为建筑公司没有按时按工程量结算工程款,因为没有拿到工程款,我方也向当地政府求助,请求协调,2011年10月的时候,我方应政府要求按当时市场价结算了一份工程款清单,并提交给建筑公司,公司当时支付了一定的工程款项,过了没多久,当我方再次向建筑公司讨要工程款时,建筑公司却称我方当时提供的工程款清单不合理,这一情况也就是我们所说的耍赖皮,公司拒不认账。后来几次讨要工程款,建筑公司就是不承认,死不认账,拒付工程款。我方再次向政府求助,政府也把事情推脱,不再协调,解决。因为还有一大笔工程款建筑公司还未支付,我方也就一直没有再动工,工程就一直拖到现在。
请问专家,没有签订合同,像这样的劳务纠纷,我应该怎么办,找谁解决?谢谢!
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咨询 劳务合同 和 社保纠纷 事宜
你好。我想咨询劳务合同和社保纠纷事宜。面试时公司说好按3000底薪给我们算工资,另购买社保等。但签劳动合同时,公司说刚起步,让我们理解公司的难处,所以在劳动合同上只写上了1500元工资。劳动合同至今没有给我们。试用期后第一个月发工资,我们的社保钱居然全是在3000工资里面扣除!请给予帮助!我们该怎么处理?谢谢!
发布者:275548183 2010-07-16 状态:已过期 回复 (3)
咨询劳务经济纠纷
公司有一销售人员,8月1日转正,于本月1号提出离职申请,(公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出)当时经理没有批准就直接旷工后不来上班也没有办理任何交接手续。 直到本月12号才回来公司办理交接事项,导致了公司这段时间他所负责的区域的市场空白,给公司造成了一定的经济损失,所以给予200元罚款(未超出工资的20%)。到了发放工资的时候(注:本月发放上月工资),此员工认为他在本月旷工,罚款不可以扣上月工资,而应该扣本月工资为由不予认可,对他的罚款他也不认可...
发布者:aaa12345 2010-09-16 状态:已解决 回复 (2)
劳务纠纷咨询
我是2002.05.16到一个韩资企业做管理工作,2008年新劳动法颁布之后,我已与公司签定二次劳动合同,合同将于2011.01.31到期,按公司以往的作法,与我续签无固定期劳动合同可能性比较小,现特向您咨询:
1.正常情况下,我可以拿到多少赔偿金?
2.我已准备了公司对于劳动合同这一块不合理的地方:加班无加班费;前期未按实际工资标准交纳社保医保,只按最低标准交纳;02年全年未给我交社保的相关资料。以上这些能不能增加赔偿金?
请回复,谢谢!
胡女士:13886175935,E-MAIL:681...
发布者:kaili372 2010-11-30 状态:已过期 回复 (4)
劳务纠纷咨询
你好,我是2002.05.16到一个韩资企业做管理工作,2008年新劳动法颁布之后,我已与公司签定二次劳动合同,合同将于2011.03.31到期,按公司以往的作法,与我续签无固定期劳动合同可能性比较小,现特向您咨询:
1.正常情况下,我是否可以拿到至少8个月的赔偿金?
2.我是否可以以公司加班未支付加班费,前期未按实际工资标准交纳社保医保,02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同,因此获得更多的赔偿呢?赔偿如何计算?
请回复,谢谢!
胡女士:13886175935...
发布者:kaili372 2010-12-04 状态:已过期 回复 (2)
酒店劳务纠纷咨询
我是一名酒店前台员工,因酒店住宿客人拖欠房费6000余元,并已潜逃,导致所欠房费无法追回。请问:这样的情况造成的债务责任应该酒店本身承担还是前台员工也要承担?酒店是否有权利扣除前台员工工资来抵客人所欠房费?
发布者:wolfmanxue 2010-12-05 状态:已解决 回复 (1)
劳务纠纷咨询
您好!我是2011年4月16日去公司上班的,该公司一直未给我买社保,月平均工资1500元左右,也未签订劳动合同,只签过一个公司章程,该公司一直工资发现金,也未发工资条给我,在2011年4月30日通知我,因公司经营不善要解散,要辞退我,我说根据国家劳动法规定,要给补偿金,现在公司又反口说要我回去工作,然后过一个月再辞退我。证明提前通知我了。我现在想申请劳动仲裁,可是手上证据不多,需要提供哪些证明!谢谢 !我要准备哪些证明?非常感谢! 不好意思,时间错误。入职时间是2...
发布者:yaoyuehl 2011-05-06 状态:已关闭 回复 (4)
劳务纠纷咨询——补缴4金
我母亲在一家个体服装店担任营业员,与老板未签劳动合同,老板也未缴纳四金。母亲是上海户口,在此店已工作6年,可要求老板补缴这6年的四金吗?如果可以要求补缴,需通过什么样的法律途径?谢谢!
发布者:tangyiwei 2011-07-13 状态:已过期 回复 (5)
关于劳务纠纷(社保)的咨询
我于2010年12月到宁波一家数码店(公司总部在南京)上班,说的是试用期三个月,交五金。但是一直到我离职(2011年7月)自己都是拿着试用期工资和提成,并且尚未办理社保,劳动合同当时也是只需自己签名的一个空白性合同。在7月22日本人申请离职,7月23日就没在上班。后来在结算7月工资时候被公司扣除了大部分并在7月28日帮理了4个月社保。 1,问到自己是否应该有一份合同留底以及工资条的时候,公司推脱说在南京总部,需要自己可以去南京拿(我们在宁波上班) 2,社保办理方面,我...
发布者:nba8528 2011-08-18 状态:已过期 回复 (1)
咨询一个劳务纠纷的问题,很普遍,也很无奈,求助无门啊。
你好!我最近在群里碰到一个老乡,她父亲在私人老板那里干了一年的活(好像是粉刷之类的),老板一直欠钱不给,现在人找不到,手机打不通,他父亲急等着这笔钱给他妹妹交学费呢,但是投诉无门。我推荐去找劳动监察大队,但是他们昨天去了,人家不受理。去法院打官司,费用太高了。这种情况怎么办?
发布者:rlzy2536399 2011-08-24 状态:已解决 回复 (1)
劳务纠纷咨询
我于今年4月在公司应聘,试用期三个月,7月1号转正并签了劳工合同2年,但是现在公司由业绩不好为由叫我即可走人,(注:附加合同上写明如果业绩不达标者可以做降级处理)到现在我在公司已经工作了九个月,请问我可以要求工资补偿吗?能补偿我多少呢?
发布者:韦其伶 2011-12-21 状态:已过期 回复 (4)