发布者:WIn8230 2012-01-05 状态:已过期 回复 (1)
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关于企业未与我订立合同,申请劳动仲裁时如何提供有效的证据
我于今年9月21日入职,岗位:行政文员,约定试用期为3个月,但是企业未与我订立劳动合同,还押了我500元,说是离职的时候会退还给我,现在由于公司要强迫我去仓库帮忙,回调时间不确定,不去就要扣我工资,我不愿意,现想提出劳动仲裁,公司发工资是银行汇款,然后我还有个工作证,岗位是行政文员,但是工作证上没有盖公章,请问这些证据是有效的证据吗?
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合同丢失应如何申请劳动仲裁呢?
05年来本单位工作,签过一次合同,08年时补签一次,是补的07年的合同,时间是07年7月到2010年6月,现在病后恢复上班被单位劝退,已经决定,但我的劳动合同找不到了,如果单位给的补偿金很少,我去申请劳动仲裁的话,没有劳动合同会受影响吗?按07年的劳动合同来计算的话,我应该得到多少经济补偿?
另有,单位没有给我书面劝退的通知,只是口头说了,不给书面通知,这时候如果我再继续请病假的话单位是否不能将我的合同进行解除呢?
谢谢!
发布者:106935011 2008-12-27 状态:已过期 回复 (3)
签了合同,但无社保,公司主动裁人,该如何申请劳动仲裁?劳动仲裁会怎样维护我的合法权益?谢谢您
如题
发布者:haohw 2009-02-25 状态:已解决 回复 (2)
请问关于08年没签合同,去申请劳动仲裁,需要提供些什么资料呢
发布者:jacke127 2009-03-11 状态:已解决 回复 (2)
劳动仲裁如何申请证据保全,今天去仲裁,仲裁的人要求去法院申请。
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发布者:sxin6927 2009-03-13 状态:已解决 回复 (3)
已申请劳动仲裁需要提供哪些证据
由于本人在哺乳期被公司开除,已申请了劳动仲裁,提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据?
他们说我严重违反公司纪律,说我作为销售三个月没有销售额(我以前有销售额的,后来怀孕公司要求转交就转交了),经常浏览与工作无关的网站,长时间接打私人电话,散布消极信息,以此为理由开除我,我应该提供哪些证据进行反驳 公司没有变更我的工作内容,但是把我的相关工作软件关闭了。致使我无法实现销售。
发布者:LUNA19803 2009-05-20 状态:已解决 回复 (5)
关于餐厅服务员未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁反被冤枉,可否获得赔偿
2009年4月份我弟弟在上海江苏路一家日本料理店应聘到一个水吧服务员的职位,主要工作职责饮料的管理与调配,同时要洗所有的顾客使用过的杯子,原料(比如水果)的采购等等,当时是在网络上看到招聘信息的,上面写明包食宿,工资1000-1200左右,由于工作量比较大,在工作差不多1个月后,此店又聘请了一位40岁左右的阿姨一起在水吧帮忙(可能是亲戚,比较照顾),老板承诺把阿姨训练好后我弟弟就转去做服务员。
由于该店老板是个素质比较差的人,经常找理由克扣工资,无故人身攻击...
发布者:foxyoyo 2009-07-08 状态:已过期 回复 (3)
没签合同申请劳动仲裁 需要准备哪些证据和资料 要走哪些程序
我们公司员工没老板签合同 他拖欠我们3个月的工资
发布者:金陵宠儿 2009-08-03 状态:已过期 回复 (6)
不签合同,不上保险,突然被降薪,申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊,我所在部门业务被原公司外包给现在的公司,我在现在的公司工作5个月,老板第二个月开始答应加薪,一直没有履行,下班时间从晚上17:30改到6点,又突然提出周六上班没有加班费,并且降薪,就是想让我们走人不给任何赔偿,公司没有签劳动合同也没有保险,没有工牌,没有工资条,我目前只有公司用个人账户每月打给我的工资和一张离职证明,我们多人(2人以上)申请是否可以互相作证?
发布者:Bij1788 2010-09-13 状态:已过期 回复 (6)
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资(无工资条,工资都是以其他员工的个人卡转发)和奖金被公司无故克扣而不予发放,实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职,人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁,向哪里申请这种涉外劳动仲裁? 2、如果可以,他必须提供哪些必要的证明材料?3、因为他本人现已离开南昌市,是否可以委托他人或律师事务所来进行申请?4、根据以上情况,他可以申请获得哪几项经济补偿? ...
发布者:alextschu 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
劳动申请仲裁哪些证据有效?
请教大律师:
我是10年2月份到一个民营企业上班的,由于规模比较小没有签合同。11年1月份的时候由于我没有请假休息了一天,老板以此理由炒了我鱿鱼,想申请劳动仲裁告她要回赔偿,但是在收拾证据的时候比较麻烦。我们发工资都是给现金的,没有工作卡,也没有工作服。只有日常的一些邮件联络。请问这些证据能告得赢吗?或者还需要哪些证据呢?急盼答案。谢谢
发布者:denconhuang 2011-01-10 状态:已过期 回复 (1)