发布者:wjhappy0609 2012-01-10 状态:已过期 回复 (1)
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未按承诺涨工资,我该如何维权??
我是一名应届生,2011年6月在一家私营公司找到一份文职工作,与公司签订一年劳动合同。全职,虽然在校,但与其他同事一样实行绩效考核、加班等。
今年12月因调整工作,向公司申请加薪,公司董事长口头同意我加薪到3500元,公司副总及总经理均已在书面申请上签字,后董事长在我的申请上将3500元改成3000元,签字同意,加薪从2011年12月1日起执行。
现在公司口头通知我加薪从2012年1月才开始执行,也就是说我12月份还是原来的工资,1月份才按新的工资计算。我很不服气,请问我该如何维护自己的权益?胜算有多大?
此外,我们公司并没有给员工缴纳社保,加班也没有加班费,只能换休,还经常有拖欠工资、无故克扣工资等情况发生。如果我申请辞职,可否要求额外经济补偿?
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店里出台活动搞优惠,每个员工必须完成一定的任务量否则克扣当月一半的工资,对于老板这样的变相克扣工资如何维权如何收集证据。另外为何提成和奖金不受保护,我去劳动局咨询他们就这么说的
发布者:街头摄影家 2011-11-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:czw369 2011-12-03 状态:已过期 回复 (4)
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本人于2010年底购买当地的一处门面,,因商铺主体都临近完工,便去现场多番考察,当时去量了一下,门宽近6米,我问销售以后会不会有改动,销售说“都造的差不多了,现在这样以后也就这样了”,(这个有我后来取证的录音),可临近收房的时候却发现门宽只有3.5米了,原来在商铺进门处设有燃气管道与排烟道,占据了门宽,可当时销售却只字未提,但一看合同的图纸,才知道图纸上就是这样设计的,但合同并未表明此处有管道,只是提到在房屋内可能会有XX管道.....均以实际交付时为准,买受...
发布者:达能碧悠 2011-12-07 状态:已过期 回复 (1)
买的商铺,与销售口头承诺不符,我该如何维权?
本人于2010年底购买当地的一处门面,,因商铺主体都临近完工,便去现场多番考察,当时去量了一下,门宽近6米,我问销售以后会不会有改动,销售说“都造的差不多了,现在这样以后也就这样了”,(这个有我后来取证的录音),可临近收房的时候却发现门宽只有3.5米了,原来在商铺进门处设有燃气管道与排烟道,占据了门宽,可当时销售却只字未提,但一看合同的图纸,才知道图纸上就是这样设计的,但合同并未表明此处有管道,只是提到在房屋内可能会有XX管道.....均以实际交付时为准,买受...
发布者:达能碧悠 2011-12-08 状态:已过期 回复 (2)
商家口头承诺,消费者遭欺骗性销售如何维权。羽绒服跑毛是质量问题吗
前几日买了件羽绒服,商家承诺绝不会跑毛,而且当时觉得羽绒服很薄就问商家,商家说不是羽绒少而是采用压缩技术造成的现象,现在穿了一天就跑毛,而且事后看见衣服上标明的羽绒量很少,请问羽绒服跑毛属于质量问题吗?打电话给当地消协,说跑毛不是质量问题,而且商家口头承诺不跑毛,并没有书面证据,无法证明是欺骗性销售,请问是这样吗?该如何维权? 已找过商家,商家认为不是质量问题不予退货,而且说售出即便有质量问题也不退货只能更换,可是给的小票上写着规定日期可以退换...
发布者:yoyo123.ok 2011-12-12 状态:已过期 回复 (1)
公司扣押离职员工工资我该如何维权
我在一家汽车维修的快修店工作了几个月,在那担任洗车工兼学徒,没有签合同。临走时扣了三分之二的工资,原因是我没提前一个月辞职,我时辞职后没同意,后两天才公布的规定。我咋办。
发布者:hanning150 2011-12-13 状态:已过期 回复 (4)
正常辞职后,公司不按合同履行劳资义务,本来40一天的工资只按照20一天发放,我该如何维权?
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售,已经转正,因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算,(已经转正,理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天)该公司是否违规?未满该如何维权?
发布者:a2582627 2011-12-25 状态:已过期 回复 (1)
强制加班,以发绩效工资(很少)为由不发加班费,该如何维权
强制加班,以发绩效工资(很少)为由不发加班费,该如何维权
发布者:zhaojip0220 2012-01-02 状态:已过期 回复 (3)
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两年前上市公司宝龙地产公司经猎头公司招聘,以每月2万工资的优惠待遇,吸引本人从另一上市公司跳槽。
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发布者:爱平才会赢 2012-01-05 状态:已过期 回复 (7)
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我该 如何维权 应为是 私人老板
没工作证 工资是 当面点
工作服 老板收回 我有一段同事的录音 能证明上了一年多班
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发布者:13982121269 2012-01-08 状态:已解决 回复 (5)