发布者:paomorensheng 2012-01-12 状态:已过期 回复 (1)
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1月的旷工三天辞退了,能扣12月的工资吗
1月2号开始旷工三天辞退了,扣12月份的工资。这个合理吗
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旷工辞退扣工资问题
我在上海一家公司做事,我请假公司不批,于是我便旷工三天自动离职,可公司却要扣我20天工资,请问这样合理吗?旷工被辞退要扣工资吗?
发布者:shenyun1227 2010-01-21 状态:已解决 回复 (3)
在试用期未满 因旷工被辞退是否可以领到工资
在试用期未满 因旷工被辞退是否可以领到工资
发布者:李涛tall 2010-08-10 状态:已解决 回复 (3)
在试用期未满 因旷工被辞退是否可以领到工资
你好 我是在7月31号上的班 由于工作强度打 生病未按指定的程序办理 结果第二天公司领班就把我辞退了 对了 他们公司规定了旷工两天才会被辞退 结果我旷工一天就被辞退了 他们还对我说公司规定是活的 他就看我不爽了 结果到人事去索要工资 他们却说凡是被辞退的员工一律没有工资 我现在还在该公司催要工资 请问我能要回工资吗 如果不行 我该走什么法律程序
发布者:李涛tall 2010-08-10 状态:已过期 回复 (2)
未满试用期 旷工一天后被辞退 公司扣我上月工资是否合法
我这个月14旷工一天,第二天公司就辞退我了,让而那天是我们发放上月工资的时间,但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元,请问我有权拿回上月扣除的工资吗
发布者:www823647016 2011-02-16 状态:已过期 回复 (6)
旷工被辞退应该扣罚工资吗?
4月份我上从1号上班到22号其中一共旷了4天工
5号一天 10号的请假一天 17号的旷了一天 22号旷了一天 。后来老板就说把我开除了,叫我去收行李。 我去收拾行李完后 ,老板说我工资被罚得没有了。旷一天工要罚三天的工资。 请问是否合理 我还有工资可算吗?
发布者:苏春祥 2011-04-28 状态:已过期 回复 (6)
劳动节上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退,是否有赔偿?
您好,我想咨询一下,我2010年2月23日入职,到2010年6月30日都没有签合同、后来我就辞职了、到了2010年10月10日、再次回到公司工作、到2011年4月30日公司还没有与我签劳动合同、[2011年5月1日、国际劳动节要上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退,是否有赔偿?]、、另加[我还是未成年人、还要4个半月才16岁]、、望尽快答复!谢谢!
发布者:tUe1385 2011-05-07 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间以旷工名义辞退及拖欠一个月工资
2011年6月中旬发现怀孕,医生检查后发现胎儿偏小通知需在家休养,所以请病假,一开始是半个月请,到7月后一个月请,8月因身体原因无法及时去医院开病假证明,所以病假证明晚了一个星期到公司,但公司把8月1日至8日按旷工处理,并通知我去公司办理离职手续,还有公司每月15日发工资,但至今7月工资未发给我,已证实其他人工资已发,请问这个情况我要怎么处理?
发布者:jshwei 2011-08-17 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期请病假,公司以旷工为由口头辞退,不发工资不缴四险一金,是否为违法解除劳动合同?
我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工,因病请假一段时间,近来公司一位负责人不同意我的请假,以找不到假条,累积了四个月旷工35天为由口头逼我自己离职,我不同意,公司停发了工资和四险一金。请问:
1,公司这样做是否对?
2,如不对,这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同?
3,因负责人已歇斯底里和我大吵起来,即使我回公司恐怕也会受到刁难,如果在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿,是否会得到支持?(西城仲裁厅)
4,赔偿金以外是否还要付我北京...
发布者:110sos 2011-10-27 状态:已解决 回复 (7)
旷工三天自动离职,工资还有得拿吗
厂里有规定旷工三天当自动离职,有签合同,但是他却说自动离职当自动放弃工资。现在连上月工资都没得拿了,请问可以拿吗?
发布者:382821232 2012-01-09 状态:已解决 回复 (2)
旷工一天扣三天工资,开除了还要扣吗
旷工三天,单位开除员工,还要并除旷工一天扣三天的工资吗?公司也没有签订劳动合同,
发布者:8029020 2012-01-11 状态:已解决 回复 (2)