发布者:zlqp81976 2016-08-03 状态:已过期 回复 (6)
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签了两次固定期限劳动合同,第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同,然后按我工作年限一年赔一个月工资给我合理吗?还是说应该双倍赔偿我经济损失?
发布者:connie28 2012-08-29 状态:已过期 回复 (1)
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公司在清退一些工作年限长的老员工,如果赔偿的话是按照什么标准来的,会根据08年新旧劳动法区别对待吗?
发布者:笑红颜 2014-06-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ljs9025 2014-06-27 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ff223478 2015-04-30 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我想咨询一下员工固定期限合同即将到期,现提前三十天通知,并且支付在职工作年限补偿,可员工因为马上要签订无固定期限合同,要求公司支付两倍补偿,不知是否可以驳回,什么样的方式处理最佳呢
发布者:ask20151023m9t 2015-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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我与公司签了三次固定期限合同,合同到期,到这个月末已经过了一个月,公司不想给我续签,我要求双倍赔偿,合理吗?
发布者:ask201511239r8 2015-11-23 状态:已过期 回复 (3)
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何律师,您好。本人在事业单位工作十年,合同到期后,我想续签无固定期限劳动合同,可单位说现在都是签五年合同,对我今后有影响吗?
发布者:ask201604093ca 2016-04-09 状态:已过期 回复 (1)
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我已与目前公司签了二次固定期限的劳动合同,最近我生急性乙肝,出院后第二次合同即将到期,公司以亏损,不再与我续签合同,对此有无法律依据,如果公司不续签,怎么赔偿我?谢谢
发布者:ask201605157pz 2016-05-15 状态:已过期 回复 (1)
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固定期合同15年4月30号到期的,到目前还未续签合同,满一年未签劳动合同视签定无固定期限劳动合同,即从16年5月1日就该签无固定期限劳动合同,目前已经6月24号了,我要求公司补签无固定期限劳动合同还要5月跟6月的双倍工资,公司只同意补签无固定期限劳动合同,不同意两个月双倍工资。。我想知道我的说法合理?
发布者:ask201606234h9 2016-06-23 状态:已过期 回复 (4)