发布者:7788qq 2012-03-09 状态:已解决 回复 (7)
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劳动仲裁前调解问题
由于公司部门解散所以在孕期和公司协商终止了合同,但是公司没有按照协议给我赔偿金,所以申请了劳动仲裁,现在离劳动仲裁开庭时间还有将近20天,公司突然说要和我商量赔偿的事情,看能不能分批给我赔偿金。像这种情况我该怎么和公司协调维护自己的合法权利呢,如果协调对方一般在多长时间内要给钱给我?另外我的劳动仲裁里面申请的事项有以下还有几项:1、终止合同的代通知金 2、拖欠经济赔偿款的赔偿金 3、法定假日和平时加班未支付的加班费以及未能享受的年假费 4、2007-2010年未缴纳的社保费用 请问在协调的时候我能和公司针对这些问题进行协商吗?该怎么协商比较好?
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有关工伤问题,劳动仲裁结果出来后,企业不服起诉法院,我也不服,是否也必须起诉到法院
同志们好!先谢谢大家的帮忙了!我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁,现在仲裁结果出来了,但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉,当初因为假肢问题我和单位签了一份协议,大概内容是:单位为我安装价值45000元的假肢,除社保报16000元外,单位补贴29000元,每隔六年更换一次,更换期限计算到70周岁前,若本人中途发生意外,补贴自然终止,若生存期间不需更换价值,则单位每隔六年补贴本人29000元。因为我现在要和单位解除劳动关系,所以要求一次性支付假肢补偿款36000...
发布者:zhy1982abc 2010-10-16 状态:已过期 回复 (3)
劳动仲裁双倍工资问题,急!!!
我于03年到现在的单位工作,单位一直没与我们签订劳动合同,05年购买了医保社保,2010年7月单位要对我们实行劳务派遣,要与我们签定两份合同,一份是劳动终止合同,一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同,但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱,就是03—05年没有给我买医保社保的钱,由于觉得补偿不合理,我一直没签这两份合同,单位于9月1日以此为由将我辞退,我已申请了劳动仲裁,现在对方请了律师,律师说我申请的双倍工资已经过了时效,请问是这样的吗,如果起诉...
发布者:笑忘书0126 2010-10-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁的问题
在公司满一年了没有签合同,告公司的话需要交仲裁费多少钱? 是不是会胜诉
发布者:yse000620 2010-11-01 状态:已解决 回复 (1)
劳动仲裁问题
公司未签合同,申请劳动仲裁,只有工作证和考勤卡这个证明可以申请吗?
还需要什么东西?
发布者:yse000620 2010-11-01 状态:已解决 回复 (1)
劳动仲裁的问题
公司两年没签合同。向劳动仲裁委提供申请,劳动局会受理吗?因为现在了解这种部门都黑,一般的案子都不会理的。都不能维护劳动者的合法权益。
就怕劳动部门会站在公司这边
发布者:yse000620 2010-11-02 状态:已解决 回复 (5)
劳动仲裁时效的问题
在公司干了三年,其中2007年8月至2008年8月签了1年的合同,从2008年9月后就没有签合同了,我现在离职了要申请没签合同期间的双倍工资,请问时效期过了吗?
发布者:yse000620 2010-11-02 状态:已解决 回复 (6)
关于劳动仲裁结果问题
劳动仲裁结果要求单位赔偿我1000多块钱,请问我是应该找单位要还是找法人要,我找单位财会问过,他们说不知道这回事,我是不是要找法人本人要 如果我找单位,单位总说不知道,或者我问他负责人什么时候在他总说不知道,那我该怎么办,如果找法院强制执行还要什么诉讼费什么的吗
发布者:fit959595 2010-11-13 状态:已解决 回复 (8)
被申请人未按劳动仲裁委员会调解书执行
我是一名来自江苏南通来沪的打工者,由于我们公司拖欠职工公司,劳资双方通过上海市闵行区劳动争议仲裁委员会进行调解,根据仲裁委员会的调解,双方达成以下协议:
1.被申请人于2010年9月30日支付申请人工资贰仟伍佰圆整(税后);
2.被申请人于2010年10月30日支付申请人工资贰仟捌佰壹拾玖圆整(税后);
但是被申请人对于第二条执行时,只支付了壹仟捌佰壹拾玖圆整少支付1000圆,对于少支付的1000以培训费为由拒不支付,但是调解时对于提出培训费一说未得到调解员的支持,我该如何诉诸于法...
发布者:剑如冰 2010-11-14 状态:已过期 回复 (1)
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资,并要求另外再进行赔偿。
请问:员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
求劳动仲裁问题
我妈在一个小门脸里给人家卖栗子,一个月老板给800块钱,每天上12小时,上一天歇一天,没有签劳动协议,都是口头上的,开始干的时候第一个月给了400块钱,老板说 另外400先在他那里压着,什么时候我妈想辞职,提前15天告诉他,等他找到人,再把400块钱给我妈,半个月以前(我妈已经干了3个月了),我妈已经跟老板说了要辞职,老板就开始招聘,到现在也没找到人,我妈想走, 老板就说,要等他找到人,我妈才能走,要不然,不给那400块钱了
请问他这样做, 是不是不合理呀,他要是一...
发布者:zzzz2655 2010-12-03 状态:已解决 回复 (3)