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相关问题推荐: 员工受伤公司还赚钱。这样可以麻
员工受伤公司还赚钱。这样可以麻
员工手受伤。技术人员判断是配件问题。要求配件厂家赔了6千、公司在我身上花了不到两千。还剩下的钱我是否还可以找公司要回来。还是被公司所收。如果公司所收了,那样员工受伤他不但不花钱。还可以赚钱。这样合理麻、
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问题就是。我手上缝了8针。他说如果。在不进去上班。我前面15天。全部算旷。要我去医院做什么残疾认证。那样才有赔厂。手壁下方。缝针了8针。算几级工伤
发布者:6168938 2012-04-11 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
在合同期内生病,公司可以这样处理员工吗
朋友在早上梳洗时突发脑溢血,落下残疾,公司不报工伤,治疗后总共给六万元送回老家就医可以吗
发布者:rSu3512 2011-05-19 状态:已过期 回复 (2)
我公司未与一发生工伤的员工签订合同,问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放,这样做可以了吗?还是需
工签订合同,问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放,这样做可以了吗?还是需要进一步的赔偿? 伤残补助是怎么弄的,需不需要鉴定后在支付!
发布者:zhaoxushuo 2011-05-31 状态:已过期 回复 (3)
这样的情况,员工是否可以要求公司给予经济补偿?
公司先是改名称,现在又要迁址(公司名称改过以后并没有重新签订合同),去新的场址也不签订新合同。我们不愿意跟随公司去新的场址,现在公司又拿出好多补贴出来吸引员工过去,比如交通费,住房补贴什么的。如果在这样的情况下我们员工还是不愿意去,那我们在法律上可以要求公司给我们经济补偿吗?谢谢!
发布者:洪语 2011-07-18 状态:已过期 回复 (4)
公司要与员工终止劳动合同通知书可以这样写吗
公司要与员工终止劳动合同通知书可以这样写吗? 终止劳动合同通知书 先生/小姐,您好! 根据公司与您2010年12月16日签订的劳动合同将于2011年12月15日期限届满,经公司决定不再与您续签劳动合同(除非您在合同期内使甲方达到合格的压力容器取证条件)。现按《中华人民共和国劳动法》和《上海贤通动力成套设备安装有限公司劳动合同书》相关规定,提前通知您终止劳动合同。另外,在起重机安装上,安装后未做动、静载荷试验,如在10月1日前不能做,从工资里扣除壹万元...
发布者:cary听雨 2011-09-23 状态:已解决 回复 (9)
上班时间员工开玩笑打闹造成一方受伤,公司可以开除双方吗
上班时间员工开玩笑打闹造成一方受伤(甲),(乙方推倒甲方)甲方当事人当时上报公司说是工作时不小心摔跤,公司申报了工伤。现甲方还没拆石膏(脚趾骨断了)。这种情况公司可以开除双方吗?公司开除时需要经济补偿吗
发布者:公司s 2011-10-14 状态:已过期 回复 (2)
公司可以这样辞退员工?
公司安排员工为期15天的出差,员工因家庭原因(如:小孩无人照顾)无法出差。后经部门领导及公司人事协商无果。员工于10月26日下午收到公司短信通知被辞退,当天贴出辞退通告。 通告如下:某某员工拒不服从部门领导的工作安排,经人力资源部劝导后仍不服从工作安排,影响了公司的正常生产,鉴于其以上的行为,已严重违反公司的规章制度,公司依据《员工手册》予以辞退处理,即日生效。 “《员工手册》处罚条款之辞退处分:4.拒不服从合理的工作安排且态度恶劣的” 我的问题...
发布者:airch 2011-10-27 状态:已过期 回复 (4)
公司可以这样要求员工吗?
我现在因为家中有事和身体欠佳,提出辞职 .公司以合同未到期为由要求我支付去年10月份至今,公司所支付的那部份社保钱,及在合同期内不能从事电脑相关的工作! (签是合同是2010.09.06-2013.09.06 合同上并没有如此要求,只是说按照国家劳动合同,提前30天申请辞职)我在8月份的时候口头上提出过辞职. 请问公司有权要求以上的条款吗? 我在这家公司就职5年了,去年才开始买社保的.公司这样做算不算违法?
发布者:孙思怡 2011-11-20 状态:已过期 回复 (3)
公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿?
公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿? 打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情,生活中的小事发生磨擦,在公司内打人. 因为工作上是上下级,直接接触会比较多,再做下去也会遇到很多没必要的麻烦,意味着我的工作也没有了,我现在的状况是被他打了一顿,还间接导至失业, 事情不大,但对我个人造成了一定的侵犯和伤害,我想要求得到赔偿可以吗?哪些政府机关会处理这类事,比如公安局,治安所?? 我可以通过哪些途径保护...
发布者:aq413576 2012-03-25 状态:已解决 回复 (5)
员工未和公司签订合同但有口头协议这样违法么
有员工在我公司做了1个多月,没有签订劳动合同,但在进公司时我们有要求3个月内不允许辞职,双方都有同意,而且我们也在准备劳动合同,但现在员工达不到产量,(公司95%以上员工可达到),在没离职前去劳动局告我公司,请问这样该如何处理?
发布者:w13410727335 2012-04-09 状态:已解决 回复 (5)
我的邮箱里有老板让我给他人发的文件,文件上有老板的签字和公司的章,这样可以充分证明我的劳动关系么?
我的邮箱里有老板让我给他人发的文件,文件上有老板的签字和公司的章,这样可以充分证明我的劳动关系么?
发布者:jiujiu的110 2012-04-10 状态:已解决 回复 (10)
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