发布者:ask20161110lor 2016-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
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辞职到期,办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放,请问这样是否合法
辞职到期,办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放,请问这样是否合法。谢谢!
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我现已辞职,公司要我等三个月才可以发放离职月的工资,请问这样有违反劳动法吗?
我到现在公司上班三个月了,到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病,我在一个星期里不间断请假三次,公司老总有意见,但是开始照我毛病,给我难受。我决定辞职,但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资,请问这样合适吗?
发布者:wl0410 2014-04-19 状态:已解决 回复 (2)
请问在辞职到期前公司要求提前离职是否合法?
我提出离职日期是12/21,但是公司要求我提前离职,请问这样的做法是否合法?如果公司强制要求我提前离职,我该怎么办? 我的工作地是:深圳市宝安区福永镇
是在11月中旬已提出辞职申请了
非常谢谢各位律师的解答。
发布者:lingxc080 2014-11-27 状态:已过期 回复 (8)
离职三个月之后发工资是否合法
我们是网络营销公司。不大。。公司没有任何员工合同。老员工都没有。我干了三个月。然后申请离职。要求公司一次性把工资算清。可是公司说三个月以后发。跟我说这是公司规定。我入职的时候没有任何书面文稿写着公司规定如何如何。就跟我说了上下班几点几点。不能迟到。犯错误怎么惩罚。而且公司总是拖延正常发放工资的时间。
三个月的工资。由于一直拖欠。我离职之后。第一个月工资发给我了。二三个月的工资却跟我说要三个月之后发。
这网络营销公司这个规定离职三个月之后发工...
发布者:a1024459363 2014-11-28 状态:已过期 回复 (5)
您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
发布者:1759225928 2015-01-29 状态:已过期 回复 (4)
辞职到期以后工资还等厂里发放工资再去领,这样合法吗?
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发布者:ask20150519upz 2015-05-19 状态:已过期 回复 (3)
请问自己离职工资怎么算?事情是这样得。我和厂方提出辞职要求。厂方说要一个月以后才招人
请问自己离职工资怎么算?事情是这样得。我和厂方提出辞职要求。厂方说要一个月以后才招人。然后我觉得等一个月以后等不及就自离了。这样的情况工资怎么算。我们厂是小]企业双方没有签订合同的。这样的情况工资怎么结算?恳求名师指点
发布者:ask20150708prk 2015-07-08 状态:已过期 回复 (1)
公司辞职领导不批准,自己没办法就自动离职了,公司就不退押金不给工资,请问公司这样做合法吗?
公司辞职领导不批准,自己没办法就自动离职了,公司就不退押金不给工资,请问公司这样做合法吗?
发布者:1450430139 2015-12-28 状态:已过期 回复 (1)
我1月份辞职,辞职到期以后。厂里要压20天工资,请问这样是否合理
我1月份辞职,辞职到期以后。厂里要压20天工资,请问这样是否合理。我没有签订劳动合同
发布者:ask20160204emc 2016-02-18 状态:已过期 回复 (1)
老婆怀孕两个月,公司让她办理离职手续,请问这样合法吗?
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发布者:ask20160302aev 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
请问辞职到期后工资却要拖一个月才结清、这样合法跟允许吗?
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发布者:ask201607175ad 2016-07-17 状态:已过期 回复 (1)