发布者:PmH313 2012-04-30 状态:已过期 回复 (2)
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劳动
莫单位要求员工下班后不许回家,在单位休息8小时候继续上班。在单位休息的8小时不算工作时间,算非工作时间。请问单位违反了哪部法律的哪款哪条
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没签劳动全同是否可要求赔偿
本人自2011年3月入职一公司,用人单位一直未签订劳动合同,至今2012年4月份才要求签2012年4月30日-2014年4月30日的劳动合同。
请问:
1、如果我签订该劳动合同是否丧失了对2011年3月-2012年3月要求双倍经济赔偿的权力?
2、2011年3月至今未签劳动合同已过一年时间,是否按劳动法的规定按已签订无固定期限劳动合同处理?如果按已签订无固定期限劳动合同处理,是否还有权力要求用人单位对2011年3月-2012年3月双倍的经济补偿?
发布者:hjx150 2012-04-26 状态:已过期 回复 (3)
劳动赔偿
本人在一家私营企业工作快十年,但一直都未签定劳动合同,今年因本人身体状况不好,前段时间请了10天假,后又继续上班,但公司借此为由,有意不再要我。但也没有说要直接辞退,就是让我去操作一部经常坏或者经常都没有模式具装的机器让我做。如果机器或没有模具这样就不能上班,公司也不会补贴任何费用。于是就抛出一句话,你愿做就做,不愿做就直接走了。这样,我可以申请劳动保护吗?去年曾在此公司受过伤,手部骨折。
发布者:yanwang520 2012-04-27 状态:已过期 回复 (5)
这是劳动合同法第八十二条,不订立书面劳动合同的法律责任。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
为什么这样中华人民共和国劳动合同法这样解释在一年不签劳动合同视为签订无固期限劳动合同,如果还不签无固定期限合同的行为,按照本条每2款的规定追究法律责任,即:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...
发布者:greatworld 2012-04-27 状态:已过期 回复 (7)
劳动利益纠纷
您好!我现在辞工了,但是老板还没结工资给我,也不给在公司里面住,而且这个月的工资要下个月才发完。老板说了在公司里住一晚罚一百块钱,吃一餐罚二十块。我是出来打工的,没有这么多钱,但是我想要回我应得的工资。请问我该采取哪条法律手段?谢谢!
发布者:gkl8395 2012-04-28 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动补偿金问题咨询
大约在2008年,我母亲所在工厂因环境污染问题政府要求搬迁,我母亲也和工厂大部分工人一样停工回家,工厂发放最低生活补助。2011年6月底,我母亲退休,正好这时工厂正式和市政府签订相关搬迁合同。现在,也就是12年的4月份,工厂出台相关补偿方案,即11年6月以后退休的职工可享受工厂搬迁的相关经济补偿,请问这样的时间划分是合理的吗?政府给的补偿款的数量算的是合同签订当时工厂所在职工人数吗?
发布者:oXW1391 2012-04-28 状态:已过期 回复 (1)
企业单方面解除劳动赔偿金_昆山
2011年7月1日昆山一家外资企业签订三年劳动合同,试用期半年。2012年4月27日下午,企业忽然口头通知解除劳动合同。此时员工已在此企业工作满10个月,并通过试用期。通知前企业无任何针对员工岗位做调整和培训。企业此行为是否为违法解除劳动合同?员工可获得赔偿金如何计算?谢谢~ 1. 企业口头通知解除劳动合同后要求员工当天收拾个人物品后离开公司。
2. 请给出补偿金详细计算公式及相关数字(如某速算扣除额,昆山上年度职工平均工资等)。
3. 另,员工可否要求企业支付之前在‘...
发布者:810317 2012-04-28 状态:已过期 回复 (9)
拖欠农民工劳动费用问题
我父亲几年以前带着几个人承包起了村里建冷库时的一小部门“工程”,直到现在也没有给结算。说是没钱,直到现在还说要等冷库卖掉才能给钱!这么多年了!我父亲如何才能要回这笔钱呢?
发布者:chengzi2513 2012-04-29 状态:已过期 回复 (5)
劳动维权相关问题?
你好,我是苏州一家装饰公司的一名工程值班电工,已经在公司连续工作九年了,到今天十月份要退休了。在我前面有类似情况退休的都没拿到工龄退休补助金。但公司在08年的时候给我们签了一次合同(其中的内容当时被盖住没让我们看内容,就叫我们签了字接下来,就再也没给我们签任何合同)现在说超55岁就不用签了,也没给我们交任何社会保险。
请问向我们这种情况到时能要到自己的保险、福利赔偿金吗?怎么样申请维权?找哪个国家有关单位?
发布者:958652001 2012-04-29 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动报酬的咨询
我在一家私企上班,现在提出了辞职申请。我和公司没有签订劳动合同,我是做业务的。当时谈的是工资加业务提成,提成年底结算。现在我要辞职了,不想做到年底。上司说没有做到年底就不能发业务提成给我。他说其他公司也是这样的。我想问按照法律法规,我可以拿到提成吗?
发布者:TOUYUING 2012-04-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动工伤
我的一位朋友,在一个岗位工作长达19年,在这期间多次因为病情不断加重而提出申请调换岗位,2012年4月16日终因病情严重出现呕吐,而病倒在工作岗位上。后经过大庆油田总医院诊断为,严重的颈椎病。专家说,她有可能会在2年之内瘫痪,她现在已经超过90岁老人颈椎病的严重程度。据专家说,她目前的病情可以作为我国颈椎病的标本。请问您,根据她目前的情况,是否能申请职业病或工伤吗?苦盼您的解答,谢谢。
发布者:mvE4979 2012-04-30 状态:已过期 回复 (1)