发布者:NkB5075 2012-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
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增资扩股和要约收购时职工的经济补偿问题
**仪表(上市公司代码0**0),2001年民营资本以增资扩股的方式从而获得**集团公司(国企)60%的控股权,企业职工身份也转变60%吗?能否得到经济补偿?2012年上述有关联的民营资本要约收购了公司剩下的40%股权,从而控股上市公司58.86%股份,但我们已退休了,能得到补偿吗?我们是一群六十年代把青春和儿孙都献给三线建设的老人们,我们用血汗创造了“**仪表”上市公司品牌,能得到回报吗?能为我们伸出援助的手吗?!
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因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同,零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系,当时补偿四万多元,现在每年的养老保险逐年上涨,一零年将近六千元,现在的物价和几年前已经大不一样,像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
发布者:MaD6511 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
关于经济补偿的问题(4)
如果公司续签合同时,提出调换工作岗位,工资薪酬不变,但我不想去,没有同公司续签,会得到经济补偿吗
发布者:terry_0531 2010-10-22 状态:已过期 回复 (2)
合同及经济补偿问题
我已经和公司签订了2次固定期合同,共计5年,现在需签订新合同,按规定,我要求签订无固定期合同,而公司之签订1年,没有达成一致,这样情况,我是否可以要求经济补偿?补偿5个月的工资?
发布者:terry_0531 2010-10-29 状态:已过期 回复 (7)
解聘经济补偿问题
我于2007年进入公司,2010年初第三次签订了为期三年的合同。根据公司要求,每次签署的都是空白合同,并未列明每年的工资总数,且两份合同均上交给了公司。今年正常工作了半年后,由于身体原因,休了4个月病假,由于已超过法定的医疗期,现在公司要求与我解除劳动合同。因为我每年的工资是分两部分支付:每月支付工资的一半,到年底以绩效、奖金、加班工资等形式支付剩余的一半。所以现在公司提出以支付这半年的绩效、奖金等为条件让我自动离职,若不同意而由公司进行解聘就只根据工...
发布者:cyviip 2010-10-29 状态:已关闭 回复 (2)
关于被公司裁员辞退的经济补偿问题
我在公司签了2年的合同还有一个月到期,现在公司裁员把我辞退,一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发,而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金,我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿?如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
发布者:QBj2713 2010-11-03 状态:已过期 回复 (6)
关于合同到期不续签的经济补偿问题
你好!
我是2007年4月进的公司,最近的一份合同是11月30号到期,到期后公司不予我续签合同,是否应该给予我一定的经济补偿?应该怎样计算?谢谢
发布者:zhoulin198183 2010-11-04 状态:已过期 回复 (3)
关于终止劳动合同和经济补偿的问题
我是一名国有企业的职工,本人于1986年1月参加工作,并签订了三年期的合同。合同到期后,单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制,我找到单位,他说单位在1989年说已我终止了劳动合同,现在我不是单位的职工了,他们这样做符合相关法规程序吗?我不旦不知情还没有得任何经济补偿,他们这样做对吗,我能得到经济补偿吗,请你们支招。谢谢!
发布者:洪小徐 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
关于企业破产后职工的经济补偿?
我是四川乐山国营药厂的一名正式职工,工作了18年,现在厂里要宣布破产,请问职工的经济补偿如何计算?
发布者:NIw2205 2010-11-07 状态:已过期 回复 (2)
离婚经济补偿问题
我是一名中学教师,老公五任何正当职业,靠下苦力挣钱,现在我们要离婚,我应不应该给老公支付经济补偿?若要补偿,按什么标准来补偿?
发布者:KqL4048 2010-11-15 状态:已过期 回复 (2)
有关医疗期经济补偿问题
本人2010.12.31合同到期,现在病假,合同到期,公司不再与我续聘,是否要求公司给予经济补偿金和医疗补助金?
发布者:妞妞丫丫 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)