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企业为了开除员工不支付补偿金,采用调换岗位的方式逼员工辞职。这种情况下如何员工维护经济补偿金?
山东-烟台 12-17 11:55 悬赏 0 发布者:上海源吉 给我留言 回答:(1) 我们企业为了开除销售部员工,采用换工作岗位去车间扫卫生的方法,逼迫销售员工自己写辞职书。这种情况下,我们不服从,企业就已不上班为理由停发工资和停交保险,这种方式用过很多次,每次都逼着员工自己辞职了,连失业金都拿不到。面对这种情况,我们应如何维护自己的权益。
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- [山东-烟台]
- 徐学春律师
- 40112积分
回复时间: 2016-12-17 20:34
不同意的不要换岗位。。。。。。。。。
公司违法辞退的,可双倍赔偿。。。。。。。。。。
具体可当面咨询本律师,以进一步分析,确定全面的维权方案。。。
公司违法辞退的,可双倍赔偿。。。。。。。。。。
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