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没签劳动合同怎样要求仲裁

新疆－石河子 05-20 18:07 悬赏 10 发布者:135655…… 给我留言回答:(5)

我是从2009年7月8日-2009年11月30日，2010年3月1日-2010年12月20日，2011年3月1日-2011年9月30日在同一个私人企业工作。请问怎样主张我的权利，仲裁回怎样支持？谢谢

问题补充：

我可以要求三次都双倍吗

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全部答案

回复时间： 2012-05-20 18:11

你好，没签订劳动合同，只要存在事实劳动关系即可认定劳动关系的存在。你先后三次在同一家单位上班，即你和单位之间存在三次事实劳动合同关系。劳动仲裁时效为1年，自当事人知道或应该知道其权益被侵害之日起算。根据法律规定，未签订劳动合同，你可以向单位主张双倍工资，补缴社保等。

追问：

我可以要求三次都双倍吗，谢谢

回复时间： 2012-05-20 18:13

需要先提供与单位存在事实劳动关系的证据。

回复时间： 2012-05-20 18:25

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

回复时间： 2012-05-21 11:08

劳动仲裁时效为1年，自当事人知道或应该知道其权益被侵害之日起算。
不可能三次要求双倍工资

回复时间： 2012-05-23 22:57

你好，你想主张什么权利，是双倍工资还是附带补偿？

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