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关于未签合同,离职问题
广东-广州 12-26 11:52 悬赏 25 发布者:苏先生11-…… 给我留言 回答:(3) 在公司工作4个月,一直没有签劳动合同,现提出辞职,要一个月才能离职,合理吗?可以马上离职吗??
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话:13042158889
- 164677积分
回复时间: 2016-12-26 11:53
需要提前一个月提出辞职,但你可以主张双倍工资。
追问:
为什么不可以马上离职的?
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2016-12-26 11:56
可以主张双倍工资
追问:
可以马上离职吗?
回答:
如果正处于与单位约定的试用期内,提前3天通知用人单位,已经过试用期的,则提前30天以书面形式向用人单位提出辞职申请。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-12-26 12:26
你好,你有权随时辞职,辞职理由写明“因公司未签劳动合同等其他违法行为”
追问:
你好,有没有哪条条款支持随时离职的??人事部跟我说即使申请劳动仲裁也要一个月。
回答:
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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