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工厂搬迁，解除劳动合同，不赔偿，合法吗？

广东－深圳 12-28 14:12 悬赏 0 发布者:lindal…… 给我留言回答:(4)

深圳工厂，搬到东莞塘厦，公司名称变更了，企业法人变更了，公司要求和每一个员工都签和深圳公司名的解除合同协议，却没有给经济赔偿；还要和东莞公司名签订入职协议，这样合法吗？公司不给经济赔偿，或只给一个月半个月赔偿，怎么办？

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[广东-深圳]
陈裕琪律师
80661积分

回复时间： 2016-12-28 14:19

跨市的话是要给经济补偿的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-12-28 14:31

跨市搬厂可以要求公司支付补偿，不要主动辞职，可以投诉或申请仲裁要求补偿

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2016-12-28 14:33

根据你表述的情况，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情况。若果用人单位与劳动者就签订新的劳动合同协商不成，劳动者是可以拒绝签订新的劳动合同，并要求经济补偿金的。
经济补偿金的计算，按照劳动者在单位工作的年限，每满一年折算成一个月工资;不满一年超过六个月，按一年计算;不满六个月，折算半个月工资。
若用人单位拒绝支付补偿金，劳动者可提起劳动仲裁。
如有需要可以来电咨询。