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劳动仲裁理由是补偿金还是赔偿金

上海 05-29 16:26 悬赏 20 发布者:Lcm6420 回答:(14)

劳动合同到期已经3个月了，单位没有给我补偿金，我劳动仲裁应该是提出赔偿金还是补偿金

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[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-05-29 16:28

赔偿金是双倍的经济补偿金。
如果你单位是违法解除，你可以要求赔偿金。
但如果是到期后不续签或者单位裁员等情况，你可以要求补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-29 16:45

依法应当是“补偿金”。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-29 16:48

补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-29 17:01

你好，补偿金。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-05-29 17:04

公司不续签的，应当支付补偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-29 17:48

合同到期若公司部愿意续签，应支付你经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-29 18:33

补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-29 18:41

赔偿金是经济补偿金的双倍。
如果你单位是违法解除，你可以要求赔偿金。
但如果是到期后不续签或者单位裁员等情况，你可以要求补偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-05-29 19:16

劳动关系未解除的话，只能主张未签劳动合同期间的双倍工资。详情可以来电咨询专业律师。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-29 20:33

若是单位不与你续签，是经济补偿金

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-05-29 21:57

没能续签，支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-30 03:36

赔偿金是双倍的经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-30 08:10

要看你解除劳动关系的理由是什么

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-30 13:57

1、如果是单位在合同到期后选择不和你续签，则你应当申请仲裁要求经济补偿金；
2、如果合同到期后，你让在工作，现在单位要解除你，则涉及违法解除的，违法解除的话，单位应当支付违法解除的赔偿金。

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