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被公司单方面解除劳动合同，没有合理补偿
北京 01-11 10:08 悬赏 0 发布者:kissmr…… 给我留言 回答:(9) 您好，我想咨询一下，我昨天被公司单方面强制解约了劳动合同，而且补偿金给我按照从16年5月入职算的，补偿2个月工资。发邮件给我的，写的我各种违反公司规定，经常请假（经过领导批准的）给公司造成损失，但是当时因为发票过期导致损失税金2000多说的是公司承担，现在还要给我扣除。我不接受这个结果，怎么办呢？我实际是从15年3月就入职了这个（龙图）公司下面的子公司（上海果燃），当时签了龙图的合同，后面8月份转签的果燃合同，去年5月份转岗到龙图，又签的龙图的合同。按照劳动法，我应该工龄从15粘入职算，我应该是3个月补偿，而且12月底考核了绩效，我是否应该得到年终奖？
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- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
- 电话：13788971078
- 41931积分
回复时间： 2017-01-11 10:20
如果公司违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿
追问：
感谢您的回复，我上个月17号请假，领导是在16号临下班前一小时告诉我被裁员，我当时觉得特别突然，整个人都蒙了。就问了一句有没有补偿，领导说帮我争取一下，后面回复说没有，可以帮我争取一下年终奖。我9号回来上班后告诉HR说我不能接受自动离职，要求补偿。昨天HR 和我谈，说已经提前一个月通知你了，我说我是9号才来上班，这不算一个月，而且也不能以此理由减少给我补偿。按照道理，我也填写了绩效考核表，年终奖能合理拿到吗？
回答：
年终奖是否给你，要看公司规章制度里对年终奖发放的规定。
追问：
您提的要求双倍经济补偿是说作为公司单方面把我辞退是不合理的是吗？但是公司在协议没达成之后给我发了一封辞退邮件，这种前提下我还可以要求双倍补偿吗？
回答：
如果公司违法解除劳动合同就可以主张双倍赔偿
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-01-11 16:00
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：
感谢您的回复，我已经提交了劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-01-11 10:10
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
追问：
非常感谢您的回复，我因为刚请长假回来现在被辞退也没工资，请律师有点困难。，T_T，可以详细告诉一下我自己该怎么准备吗？
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2017-01-11 10:12
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
追问：
经过多次协商后面说最多给我3个月补偿，但是我12月底参加考核了绩效，是否应该合理拿到年终奖？按照去年考核标准等级B为一个月工资。
- [福建-厦门]
- 刘程伟律师
- 108726积分
回复时间： 2017-01-11 10:14
可以提起劳动仲裁维权
追问：
感谢您的回复。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-11 10:16
建议申请劳动仲裁
追问：
申请劳动仲裁的时候，我是要为自己辩解吗？立案是否要交钱？
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-01-11 10:28
建议，人社局投诉。
追问：
感谢您的回复。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455076积分
回复时间： 2017-01-11 10:40
您好，建议委托律师提起诉讼
追问：
感谢您的回复。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-01-11 11:42
您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
追问：
感谢您的回复，我也是和单位说了我的要求，按照第一次入职时间算是3个月补偿+年终奖，但是单位不同意。
回答：
您好，建议您拿着仲裁申请书、身份证明文件、相关证据到工作地或着公司注册地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧
追问：
谢谢您的回复，我已经提交了劳动仲裁，
回答：
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