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公司单方面发出解除劳动合同通知书 补偿争议大
江苏－无锡 01-15 14:29 悬赏 0 发布者:viviap…… 给我留言 回答:(2) 公司与一月10号下发解除劳动合同通知书，并且要求当日离职！补偿金不愿按照我的应发工资平均值为标准，并且试用期社保没有缴纳，合同还签订了两份，入职时间也不一样，合同期间社保没有按照我的实际收入缴纳，公积金也没有缴纳，并且工资表有不同的两份，一份是实际的，另外一份上显示的工资完全和实际不符，高出很多！所有这些都有文件！想知道这种情况下如何维权，已经去过劳动监察大队和申请仲裁，都被推脱！现在公司准备搬离原办公地址，并且很有可能想注销公司！这样的情况下如何维权，希望找专业律师全权委托维权！坐标无锡
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- [江苏-无锡]
- 周斌律师
- 78495积分
回复时间： 2017-01-15 14:49
可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2017-01-15 17:10
可以申请劳动仲裁维权。
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