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试用期1个半月未签订劳动合同，因不符合工作要求劝退员工，未缴纳社保，违法吗
浙江－宁波 01-20 20:18 悬赏 0 发布者:咖啡不够 给我留言 回答:(3) 试用期1个半月未签订劳动合同，因不符合工作要求劝退员工，未缴纳社保，违法吗？企业应该列举那些举证？
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- 李保忠律师 VIP
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回复时间： 2017-01-20 21:06
要求劝退员工
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- 110网律师
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回复时间： 2017-01-20 21:58
违法，应该赔偿2个月的工资
- [浙江-宁波]
- 陈春香律师
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回复时间： 2017-01-20 22:20
违法，要支付经济补偿金。
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