劳动时效争议

2003年2月17日单位向就业局发出证明信。因系统体制改革本人下岗待业。本人不同意待业。一直和单位协商。2004年4月15日单位向我开出解除合同证明书。终止原因：2002年5月合同自然终止。本人不同意解除提出申诉。劳动仲裁认定诉讼时效未超过82条规定给于裁决。单位不服劳动裁决上诉法院。法院认定本人超过诉讼时效。单位不必理赔。请问我的诉讼时效到底从何时起算。谢谢。