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公司让我解除劳动合同,补偿怎么计算,谢谢。
北京 01-22 23:35 悬赏 0 发布者:天地自觉 给我留言 回答:(3) 1,我在2016。8.22入职,在1月4日被经理要求离职。公司给了两个选择:一,现在签署离职协议,以后可以来也可以不来,给我一月完整工资和社保。二,如果不同意公司强制我离职,因为工作过了3个月实习期,就补偿半个月工资。
2,当天和公司ceo交谈,ceo说如果月底能出5万业绩就不用离职,如果不能出业绩就在1月24日前签署协议自动离职。当时我同意。
所以我想问的是:
1,1月4日公司如果强制让我离职,我能拿的工资是:半个月补偿金和一个月的代通知金。这样算对吗。
2,现在是1月22日,如果我能等到2月4日,那就说明公司完成了提前一个月通知,这样公司在让我离职,就只要补偿我半个月工资了,对吗。3,昨天查询公司没给我交公积金,我在2月找到新工作,新公司给我交五险一金,那么那时候还能要求这个公司给我补偿公积金吗。
4,公司说要给员工发年终奖,我现在还能要吗
2,当天和公司ceo交谈,ceo说如果月底能出5万业绩就不用离职,如果不能出业绩就在1月24日前签署协议自动离职。当时我同意。
所以我想问的是:
1,1月4日公司如果强制让我离职,我能拿的工资是:半个月补偿金和一个月的代通知金。这样算对吗。
2,现在是1月22日,如果我能等到2月4日,那就说明公司完成了提前一个月通知,这样公司在让我离职,就只要补偿我半个月工资了,对吗。3,昨天查询公司没给我交公积金,我在2月找到新工作,新公司给我交五险一金,那么那时候还能要求这个公司给我补偿公积金吗。
4,公司说要给员工发年终奖,我现在还能要吗
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2017-01-22 23:37
具体建议与单位协商解决,协商不成可以向当地劳动部门投诉解决
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2017-01-23 14:25
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-01-22 23:40
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
追问:
非常感谢。在详细问下:
1,我现在入职5个月,如果1月4日强制让我当天离职,我能得到的就是:半个月补偿金和一个月的代通知金。这样算对吗。
2,如果1.23或者1.24公司强制让我离职,因为1.4日通知我,当时口头约定了个月底拿业绩的协议,现在我能拿到什么?就仅仅是1月的全月工资和当月社保么。
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