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公司承诺给年终奖，到期不给，怎么办？

广东－深圳 01-23 13:35 悬赏 0 发布者:danspa…… 给我留言回答:(1)

我于2016年3月份入职，2017年1月份离职。入职时，公司制度显示年底双薪和年终奖是薪酬的一部分（有截图为证）。离职前，我的部门告知全体组员，2016年9月份之前入职的员工，都发放年底双薪和年终奖（有公司办公软件的截图为证）。按照公司的通知，我是属于年底双薪和年终奖的发放范围内的。年底双薪是1月20号之前发放，年终奖是年后发放。到2017年1月20日，我没有收到年底双薪，咨询人事部门，人事部门告知年底双薪和年终奖都不发给我，理由是我在发放之前离职。咨询原先部门，原部门告知年底双薪和年终奖没有写进劳动合同，公司即使承诺给我了，也可以不给。

请问这种情况如何处理？谢谢

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[广东-深圳]
陈明晓律师
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回复时间： 2017-01-23 14:39

如果在制度上有规定年底双薪和年终奖的发放方式，而且是每人都有，只要有足够证据证明，已经可以认定为工资的一部份，就算劳动合同没有约定，也是可以争取到的，现在你的用人单位的行为已经可以算是拖欠工资了。
这情况建议你可以提起劳动仲裁追讨欠薪。提起劳动仲裁可以委托律师帮助，在深圳本巿的劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的合理律师代理费用可以由用人单位承担，如有需要可以来电咨询。

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