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工作地点在合同期内变更
天津－北辰区 06-09 23:41 悬赏 25 发布者:JIANKE 给我留言 回答:(9) 本人已到本单位3年,合同没有到期,单位工作地点要变更,比现在单位工作地点远很多,交通十分不方便,如果不想去新厂房工和,是否可以提出解除合同并要求赔偿,能得到大约多少赔偿,谢谢
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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- 1194404积分
回复时间： 2012-06-10 01:26
可以要求给予补偿，应当补偿3个月的工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567743积分
回复时间： 2012-06-10 11:41
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2012-06-19 08:29
具体需要看您的辞职理由，理由适当可以获得经济补偿等
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701848积分
回复时间： 2012-06-09 22:56
答；可以，满一年支付相当于一个月基本工资的补偿金。
追问：
我的单位在合同里写明是六日双休,但是每周都是单休,但是周六上班不让员工打卡,但是给员工餐补,这种情况可以向公司要求赔偿吗,谢谢.
回答：
答：支付加班费。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-10 10:31
你可以考虑仲裁，索要加班费和经济补偿金。加班问题要有证据提供。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-10 10:52
变更劳动合同需要双方协商一致，你不同意变更，可以解除合同，要求对方补偿，工作满一年补偿一个月的工资，以此类推。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-10 11:09
可以申请劳动仲裁，要经济补偿金和加班工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-06-10 20:55
可以，满一年支付相当于一个月基本工资的补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-15 16:13
可以要求给予补偿，应当补偿3个月的工资。
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