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企业产口头通知部分员工解除劳动关系，是否有赔偿？

辽宁－沈阳 02-16 15:14 悬赏 0 发布者:186244…… 给我留言回答:(11)

企业效益不好，今年停工，对于我们几个有劳动关系的人员进行裁员，公司剩下三人有社保未解除关系，请问我们是否有赔偿金和未提前通知金。公司的律师不给与我们补偿，另外2016年12月份的工资到现在还没开，请问我们应该怎么维权，谢谢！

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3934509积分

回复时间： 2017-02-16 15:19

这是可以按照工作时间要求承担赔偿的

[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
电话：13704034821
154138积分

回复时间： 2017-02-16 18:27

可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。

[辽宁-沈阳]
张俊东律师
103076积分

回复时间： 2017-02-16 15:15

是的，及时仲裁，录音取证

[上海-徐汇区]
邹连香律师
115966积分

回复时间： 2017-02-16 15:16

您好，公司单方解除合同，属于违法解除劳动合同情形，可以要求公司赔偿。建议申请劳动仲裁维权解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-16 15:17

应该维权的

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2017-02-16 15:19

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-16 15:22

应该维权

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2017-02-16 15:23

要补偿。可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-02-16 15:29

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

[辽宁-沈阳]
张勇律师
314290积分

回复时间： 2017-02-16 16:45

你好，如果程序不合法应当支付2N+1的赔偿

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2017-02-17 00:26

裁员可以得到经济补偿，及时申请仲裁要求支付补偿和拖欠劳动报酬，如有需要可详询

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