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如果签了劳动合同，用人单位从来没准时发过工资，也没给我们买过社保
广东－广州 02-17 10:00 悬赏 0 发布者:SOPHIE 回答:(6) 如果签了劳动合同，用人单位从来没准时发过工资，也没给我们买过社保，我能否直接书面离职之后直接走呢？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918724积分
回复时间： 2017-02-17 10:03
这是可以申请仲裁要求支付工资，对于社保问题公司要交付的，否则是可以投诉他们的
- [广东-深圳]
- 刘刈律师
- 53463积分
回复时间： 2017-02-17 10:02
并不可以，建议协商处理。另外可以申请劳动仲裁，要求对方补交社保，及支付经济补偿。
- [广东-广州]
- 徐生律师
- 24641积分
回复时间： 2017-02-17 10:03
申请仲裁要求支付工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-17 10:14
申请劳动仲裁要求支付工资
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间： 2017-02-17 11:20
你好，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2017-02-17 11:52
可以提前30天通知然后离职
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- 我在厂里上班四年了厂里没签合同也没买社保，现在又拖欠工资，我想问 4个回答
0 - 律师你好，我想问下如果和用人单位签订了劳动合同，但是单位2年了不 2个回答20
- 未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资 4个回答0
- 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过 4个回答30
- 用人单位未签劳动合同 且拖欠工资 8个回答0
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