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试用期辞退,克扣工资 ..
广东-广州 06-24 04:03 悬赏 20 发布者:makewo…… 给我留言 回答:(2) 我毕业了. 5月3日在一间公司实习试用.没文字协议.当时口头说明工资是按照8成领取,实习3个月.(同职位工资不定,随生意浮动1500-2500).
5月27日,领导说我做不来,让我去做其他的低级工作.也就是不要我做了.我填了一直申请表,原因那里勾了辞职.
6月22日,公司结算工资.我的工资只有400.他们说我这个是特殊情况.
请问有办法维权吗?
劳动仲裁的话,是不是等到30日发工资后再申请比较好.因为我怕公司故意调低同级别工资,用补助来补偿同事,然后给我支付同级别低工资.问题补充:
我觉得,5月份同级同事的工资数目很有参考证据价值..但是没有办法获知和证明呢? 一旦无法获知,那具体判付的工资金额怎么决定? 给我最低工资标准?
我担心公司不承认我的工作时间,以及污蔑我上班违反纪律,旷工等.
5月27日,领导说我做不来,让我去做其他的低级工作.也就是不要我做了.我填了一直申请表,原因那里勾了辞职.
6月22日,公司结算工资.我的工资只有400.他们说我这个是特殊情况.
请问有办法维权吗?
劳动仲裁的话,是不是等到30日发工资后再申请比较好.因为我怕公司故意调低同级别工资,用补助来补偿同事,然后给我支付同级别低工资.问题补充:
我觉得,5月份同级同事的工资数目很有参考证据价值..但是没有办法获知和证明呢? 一旦无法获知,那具体判付的工资金额怎么决定? 给我最低工资标准?
我担心公司不承认我的工作时间,以及污蔑我上班违反纪律,旷工等.
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-24 09:13
申请仲裁
- [广东-广州]
- 吴小庆律师
- 1634积分
回复时间: 2012-06-24 20:53
建议申请劳动仲裁。
我的补充: 2012-06-24 20:54
欢迎进一步咨询!吴小庆律师Q Q:1048813805,电话:13580385516,吴小庆律师网:www.wxqlawyer.cn
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