已解决问题

15日前离职提成是否可以要回？

06-27 09:29 悬赏 25 发布者:sunzha…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(3)

我是2012年5月9日离职的，我们的提成是次月25日发放，也就是说我的5月9天的提成应该是6月25日发放，可是却没有发放给我，对公司询问说15日前离职的，公司规定提成不予发放。对于这个说法是否有法律依据？当时签订劳动合同没有这一项，我是否还能要回？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年06月27日 09时35分

提成作为工资的一部分在离职之日就应当一并发放
您可以申请劳动仲裁维权

提问者对最佳答案的评价：

给予了最肯定和最直接的答复，很明确!

其它答案

回复时间： 2012-06-27 09:35

关键要看公司的具体规定

回复时间： 2012-06-27 09:37

提成作为工资的一部分在离职之日就应当一并发放。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

河北保定

广东东莞

湖南长沙

安徽合肥

黑龙江黑河

辽宁沈阳

江苏无锡

广东深圳

山东淄博

最佳律师解答

(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？