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未签订劳动合同赔偿
江苏－苏州 07-03 13:53 悬赏 5 发布者:dewey7…… 给我留言 回答:(3) 公司搬迁提前与我终止劳动合同并按规定支付赔偿金（签过2次合同）。2012.4.13终止合同，之后到现在仍在此岗位上，但公司未和我签订新劳动合同，本人已在一个月前提出离职申请（计划2012.7.5离职）。请问这种情况我可以得到多少赔偿？？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-03 14:48
可以要求双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-03 17:39
可以申请劳动仲裁，要求单位支付一个月的双倍工资和经济补偿金。
追问：
这个应该算合同到期未续签合同，个人理解应该2012年4月14日至2012年7月5日的双倍工资。至于您说的一个月双倍工资如何理解，还有经济补偿怎么算，急盼回答！
回答：
前一个月的双倍工资不赔的，从第二个月开始算起。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-07-04 14:52
合同终止你就可以离开，经济补偿金
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