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上班两个月，还没有收到工资
北京－朝阳区 05-05 18:15 悬赏 0 发布者:Joey_S…… 给我留言 回答:(9) 1、老板过失要恶性辞退我，因为觉得自己做的太过吧，说让我月底再走，然后不用来上班，发工资；
2、人力过失，前两个月工资合并到一个月发，导致我要多交1000多税金；
3、人力冲到我所在的办公室，恶言恶语，态度恶劣的要求我立即离职，并且接受人力的处理意见，否则就走法律程序，虽然我不知道什么法律程序？
4、目前我上班两个月了，还没有收到过一次工资。
5、请问我该怎么办？
2、人力过失，前两个月工资合并到一个月发，导致我要多交1000多税金；
3、人力冲到我所在的办公室，恶言恶语，态度恶劣的要求我立即离职，并且接受人力的处理意见，否则就走法律程序，虽然我不知道什么法律程序？
4、目前我上班两个月了，还没有收到过一次工资。
5、请问我该怎么办？
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- [山东-济南]
- 王海波律师 VIP
- 电话：15662668963
- 308320积分
回复时间： 2017-05-05 18:17
你好，一般不要申请离职，等人力资源部门的处理意见再说
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873930积分
回复时间： 2017-05-05 20:58
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2017-05-05 18:18
一般不要申请离职，等人力资源部门的处理意见再说
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-05 18:18
可以到当地社保局劳动监察大队投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455140积分
回复时间： 2017-05-05 18:20
您好，等人力资源部门的处理意见再说
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-05-05 18:33
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-05-05 18:34
您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-05 19:19
申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2017-05-05 23:06
您好，可以申请劳动仲裁
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