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公司拖欠离职员工工资问题
四川－内江 07-19 11:21 悬赏 0 发布者:yeyali…… 给我留言 回答:(5) 我于2011年9月入职该公司，当时把我的执业证也注册到该公司去了，后于2012年1月份与他们签订了劳动合同，但是他们并没有按照合同上面给我购买保险！并且每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资，我已于6月25日提交离职报告，当时他们不同意，我就请假！回来后他们也同意了我的离职，但是他们说要8月份才能转注册我的执业证，并且都辞职快一个月了，他们都并没有把工资给我结算！我应该怎么办？还有就是，他们现在连5月份的工资都没有发放给员工，但是我已经于6月27日预支完了。我应该怎么样来维护我的权益呢？
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- [福建-福州]
- 林丹静律师
- 113积分
回复时间： 2012-07-19 11:27
可以先向劳动监察部门反映，仍然无法解决的，可以提起劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-07-19 11:35
可以申请劳动仲裁，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-19 12:01
你好，你完全可以要求公司加倍支付工资，协助办理你的执业证，协议不成的话可以申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-07-19 12:21
你除有权主张全额工资外 ，还应主张加班费、补交社保、因拖欠工资造成辞职，还应当主张经济补偿金。
对于转注册执业证，应当及时为你办理，
协商不成，你应提起仲裁，以维护自身权益。
如需帮助。QQ联系。
对于转注册执业证，应当及时为你办理，
协商不成，你应提起仲裁，以维护自身权益。
如需帮助。QQ联系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-19 16:17
可以申请劳动仲裁
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