员工怎样做才算自离

本人在佛山一家公司上班，该公司是流水线类的工厂。计件。本人于2012年4月27开始在该工厂上班于2012年4月26签订合同，工厂是做溜冰鞋的。公司的主要规章制度有：[1]旷工半天压半个月的工资，旷工一天压一个月工资，以此类推最长压2个月。比方说5月你正常上班没有旷工请假之类的，是全勤。但如果你6月有旷工，那么你5月的工资就会根据你6月所旷工的天数来压，据说此制度是为了预防员工拿了工资就跑路。[2]旷工累计超过3天{包括3天}者以自离处理。工资发放时间：5月开始上班那么6月底发5月的工资。公司上班时间为上午8:00-12:00，下午15:30-17:30，晚上要加班18:15到22:00.晚上下班早与晚是根据当天的产量完成时间的早与晚来决定的，一般是21:30或22:00下班。星期天不用加班，每月休息2-3天。公司包吃住。
   本人在7月份有陆续旷工5天半，与7月26接到行政部通知：本人的行为违反公司规章制度，累计旷工超过3天。予以本人自理。请问本人该怎么办，能拿到工资么？该公司的规章制度合不合法？一式三份的合同公司也没有给我，只有一张厂牌。