孕期劳动合同纠纷及股份纠纷

本人于10年3月进入新月舞蹈学校担任舞蹈教师一职， 至今在该校工作超过7年，该校属于民办非企业单位。
问题1：本人近期检查发现已怀孕2个多月，老板提出让我停止上班，且没有工资补偿， 只口头答应续交4个月社保。刚入职的时候签订过为期一年的劳动合同，后期一直没有续签劳动合同，从13年6月才开始缴纳社保，中间3年没有缴纳社保。
问题2：从11年开始，老板口头邀请我入股，以奖金激励的形式累积我的入股金额，经过这几年下来，积累股本超过20万，其中4万为投入资金，没有任何合同及凭证，目前共有股东4人。

目前本人被迫离职，经济压力非常大，要求退股，老板口头回复最快要到年底才可以清算股份，基于这种情况，我应该如何维护我的权益，可否依法索取赔偿，如何尽快拿到我的股本。