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我在服装厂上班三月16上班说好每月15号开工资，四月份，五月份到先在没开

辽宁－大连 06-08 16:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

我在服装厂上班三月16上班说好每月15号开工资，四月份，五月份到先在没开，六月份请假要扣四月份工资还要延后开，说是厂规章制度正规吗

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全部答案

[辽宁-大连]
吕金律师 VIP
电话：15041130159
44181积分

回复时间： 2017-06-08 16:41

不正规，可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结婚不对还可以向法院起诉，有需要可以来电或到所咨询

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194435积分

回复时间： 2017-06-08 18:30

不符合规定。可以到劳动监察投诉。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2017-06-08 16:34

工资应以现金方式按月发放。公司作法不正规甚至违法

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2017-06-08 16:43

不正规，可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，

[辽宁-沈阳]
彭沈惠律师
31347积分

回复时间： 2017-06-08 17:42

你好，可申请劳动仲裁裁决。

[辽宁-沈阳]
刘丹律师
151322积分

回复时间： 2017-06-08 17:59

工资应以现金方式按月发放。公司作法不正规甚至违法

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-06-08 18:02

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。