该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
我单位要辞退没有签合同的员工，该如何处理？？？
广西－北海 07-31 22:58 悬赏 10 发布者:et999 给我留言 回答:(1) 我单位原先设有 这个岗位，后来由于某种原因，此工作岗位要撤销，此工作岗位的员工在我单位已工作一年多，一直买有养老保险和失业保险（除了头三个月的试用期），但是一直没有签 书面劳动合同，现在要辞退这名员工，该如何处理，才合法。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-01 11:56
完全合法：有辞退的合法理由、支付补偿金、补交未交的保险
追问：
请问 韩律师，补偿金如何算？是没有签劳动合同哦。
回答：
补偿金按一年一个月，未签合同的话劳动者可以要求多11个月工资
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 辞退没有和用人单位签合同得员工怎么补偿 4个回答
0 - 单位无理辞退员工 该如何赔偿 没有签合同 2个回答0
- 单位60多岁人员去年合同到期,今年没有签,现在要辞退改怎么处理? 2个回答0
- 劳务派遣员工没有及时转移保险,解除派遣合同时,用工单位划拨的保险金 2个回答5
- 劳务派遣合同到期后发现怀孕了，单位能辞退员工么 8个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
