用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  李波  陈晓云  朱建宇  徐荣康  
已解决问题

与派遣公司签订合同的经济补偿金

 08-05 19:13  悬赏 0  发布者:nuoli 给我留言 地区:黑龙江-哈尔滨 回答:(2)
我与某医药公司形成事实雇佣关系,试用期满后签订了劳动合同。但是该合同是无固定期限的。我们签的时候合同是空白的,单位还什么都没有填写。后来发现,我们所签订的合同不是直接与公司订立的,而是与公司委托的派遣公司签订的。自签订合同三个月后,公司告知裁员。提前30天通知了我。并称我们属于劳务派遣的。
请问,我应该向雇佣我的医药公司申请经济补偿金还是向派遣公司主张权利???
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年08月05日 19时16分
向派遣公司主张权利
其它答案
回复时间: 2012-08-05 20:03
可以派遣单位主张。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京海淀区
湖南长沙
上海黄浦区
福建厦门
山西太原
浙江杭州
安徽合肥
广东深圳
江苏南京
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:443625
天津 南开区
人气:633
广东 广州
人气:3918714
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02473秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com