本人于2016年5月向直属上级提出过口头离职意向，上级领导提出挽留

本人于2016年5月向直属上级提出过口头离职意向，上级领导提出挽留，2016年6月10日左右再次提出离职申请，当时的直属上级威胁说如果不再工作一个月就扣除我当月一半工资，一气之下，本人于当天提出书面离职申请并于转天正式离职。截止到今天2017年6月30日，原单位以我离职一个月内给单位造成损失为由，扣着我的各项保险不放，要求我补偿4000多元。原单位是教育机构，合同内要求离职员工对离职一个月内学生产生的退费负责。7月底他们给我一个名单，说是名单上的学生都已退费，但经我核查，有的家长对退费一无所知（有的有微信短信证据，有的当时见面证实的无文字语音证据）。一年中和原单位的相关人员沟通多次无果，请问我还如何解决我的保险问题？谢谢！