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公司单方面解除劳动合同
广东－广州 07-29 10:51 悬赏 0 发布者:287641…… 给我留言 回答:(3) 本人2016年1月入职，劳动合同签订时间也是写2016年1月到2019年1月。2017年7.28日上级通知我说要经济裁员，需要和我终止合同。我工作中无过错也没有其他问题，合同上写的工资是1895元，我实际工资是3500元，扣除社保的话是3180元左右，但是之前扣除社保后平均拿到手的工资是3500元左右，想请问下我是否可以有经济补偿金和赔偿金？能有多少？我不会计算，上级和我说的是公司可能没有补偿金支付。
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- [广东-广州]
- 罗春苗律师
- 7712积分
回复时间： 2017-07-29 11:13
如果是经济裁员也有补偿，具体要看你单位是违法解除还是真的是经济裁员。要看证据才能确定
追问：
不清楚，上司是和我说公司要裁员，然后就和我说8月前离职，说应该没有补偿，而且我是没有任何过失，也没有违反公司的规章制度的。我就想知道能否要求公司给予补偿，还有就是我工作的提成还有5个月没拿到，然后年终奖又白白没有了，我觉得我很亏，而且我是买了社保的，老婆生孩子坐月子的时候我连陪产假都没有。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2017-07-29 11:22
经济裁员也有补偿，具体要看你单位是违法解除还是真的是经济裁员。要看证据才能确定
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2017-07-29 13:24
最少要按一年一个月工资3500元标准补偿
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