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试用期间想离职，公司要求培训费用5000的美睫培训。合理吗
山西－太原 07-31 10:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 试用期间想离职，公司要求培训费用5000的美睫培训。合理吗
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1093347积分
回复时间： 2017-07-31 11:46
公司要求培训费用5000的美睫培训。合理
- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间： 2017-07-31 14:16
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
看你们双方的协议怎么规定。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
看你们双方的协议怎么规定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-31 10:36
不合理。
- [山西-太原]
- 闫小平律师
- 31698积分
回复时间： 2017-07-31 10:39
不合理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-31 11:16
是否需要返还培训费用主要看你们双方之间关于培训的约定，如果没有书面约定肯定是不合理的。
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