公司以浪费油耗造成经济损失为名解聘我，是否可以得到经济补偿

从离职之日算，应该有1年的时效，到现在算还没有过，现在公司依据的是劳动合同法的三十九条，说不能给我补偿，因为违反了公司规章，不服从安排造成了经济损失而解除劳动关系的，如果是这样，我是不是没有办法拿到经济补偿了呢？

对于公司所说的你违反公司规章制度，首先必有有公示的规章制度。其次对于你违反规章制度的行为需要证据证明。如果满足前面两个条件，你就很难获得经济补偿金。