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一个月内未签订劳动合同赔偿金
北京－海淀区 08-08 16:00 悬赏 0 发布者:emodwe…… 给我留言 回答:(8) 律师您好，我们单位有个行政人员，2017年4月10日入职，我们公司那时候刚注册，是2017年5月3日拿到的营业执照，我们和她签订合同的时间为2017年5月13日，员工是2017年8月12日离职，由于未在一个月内与她签订劳动合同，现在她要求赔偿两个月工资作为额外补偿共24000元（一个月工资12000，工资都按期发完了），请问律师，这个赔偿金我们需要支付吗？因为我们公司刚注册，是否应该以营业执照为准的5月3日为起始日期往后推1个月呢
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协商不成，申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同的话 是可以申请劳动仲裁维权的
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您好，据您所述是需要赔偿的。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-08-08 16:35
原则上用人单位需与劳动者在一个月内签订劳动合同，对方有权向您主张赔偿
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回复时间： 2017-08-08 16:40
您好，申请劳动仲裁
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