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应届毕业生，17.2.14-17.6.31算实习期，领的是实习工资3500
上海－浦东新区 08-16 12:29 悬赏 0 发布者:summer。 回答:(3) 应届毕业生，17.2.14-17.6.31算实习期，领的是实习工资3500，实习期间并没有签任何协议，6月底签的劳动合同是从7.1开始转正，口头谈的是工资4500，但是在转正当月7.25号提出离职，8.5正式离职。结果8.15发的7月份的工资还是按实习期工资3500算的，按3500帮我交了三险一金的转正待遇，实际到手工资2800，请问合理吗？
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话：13042158889
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回复时间： 2017-08-16 13:00
可以劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-16 14:57
不合理的，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
- [上海-静安区]
- 盈科律师团队律师
- 6956积分
回复时间： 2017-08-16 16:05
不合理，建议向劳动监察部门投诉。
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