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单位辞退赔偿问题
江苏－连云港 08-24 17:44 悬赏 25 发布者:游侠123 给我留言 回答:(3) 我的母亲今年49岁，去年4月份在市里一家大型幼儿园从事保育工作（到今天一共约一年四个月）。现在应效益问题需要优化裁员。母亲被裁减下来。当时没有签订合同，家里也没让幼儿园交保险（工资不多，再交保险就没多少了。而且我母亲以前是事业单位改制人员。单位已经把她保险交了）。今天院长约谈，通知下周不用来上班，告知已被辞退。没有任何经济补偿。
请问合法吗？我母亲可以申请那些经济补偿是可以得到支持的？
请问合法吗？我母亲可以申请那些经济补偿是可以得到支持的？
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- [山东-济南]
- 徐道德律师
- 26144积分
回复时间： 2012-08-24 17:56
有经济补偿，工作一年补一个月
追问：
幼儿园没有签劳动合同涉及违法吗？还有没有提前一个月通知。这些也能够得到相应赔偿吗
回答：
没有签订合同 超过一年没有赔偿的！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-24 18:09
首先要搞清楚你母亲和幼儿园之间是不是劳动关系？如果是，可要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金3个月工资。如不是就没有经济补偿。
- [江苏-连云港]
- 董建淑律师
- 32755积分
回复时间： 2012-08-24 19:19
有经济补偿，工作一年补一个月
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