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已在公司任职一年10个月，公司未给买社保也没有签订劳动合同，工资都发的现金我该怎么办？

湖北－武汉 08-30 10:58 悬赏 0 发布者:zsf670…… 给我留言回答:(8)

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145678积分

回复时间： 2017-08-30 11:10

您好！一般只要您能够拿出证据证明您与单位之间有劳动关系，就可以要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付补偿金，不能协商就可以申请劳动仲裁。

追问：

这些证据一般指的有哪些，负责的项目文件签字，会议参与记录。。。。这些可以吗？报销凭证什么的都是在财务保存

回答：

这些是可以的，最好还有公司盖章，另外还有工资流水、工资条、考勤记录、入职申请表、工作汇报邮件、微信聊天记录等可以作为证据，另外您的双倍工资可能有时效的问题，建议您尽快决定是否处理。

[江西-南昌市]
黄斌律师
145702积分

回复时间： 2017-08-30 11:04

可以主张双倍工次的

[河南-郑州]
李大贺律师
590552积分

回复时间： 2017-08-30 11:08

劳动仲裁维权。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2017-08-30 11:19

社保到社保局投诉处理，其他诉求可申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-08-30 14:12

你好，只要你跟对方存在事实上的劳动关系，就肯定可以找到证据证明。
如果对方不跟你签订劳动合同，根据你的描述，对方需要支付你12个月的双倍工资。如果对方没给你缴纳社保，则对方需要给你2个月的经济补偿金。
需要更多信息，建议来电咨询，希望能够帮到你。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-08-30 14:48

您好！如果没有劳动合同，可能可以要求双倍工资赔偿。社保可以要求公司补交。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[湖北-武汉]
卢雅琦律师
78540积分

回复时间： 2017-08-30 19:48

那出勤的证明呢

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-08-31 11:00

可以主张双倍工次的

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