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劳动合同到期，单位既不开除我，也不给我安排岗位，停发工资，我该怎么办？

江苏－宿迁 08-29 10:22 悬赏 0 发布者:w13815…… 给我留言回答:(2)

我在一所私立学校，2010年09月进入工作，签订了一年的合同，合同到期后，在2011年6月也就是合同还没到期时，参加了考教师编制，（没考上），惹怒了学校，学校本来应该签订三年合同的，后改成签订一年合同，从2011年08月31日-2012年08月31日，在这一学年中因为不小心犯了一点点小错误，迟到一次5分钟和工作一般、写开会记录字迹潦草，这三点原因，现在学校本应发放暑假教师基本工资的，却把我的暑假基本工资停发了，并且现在既不开除我，也不给我安排岗位，等于变相逼我辞职，我想请问下：1、我能申请领到我的暑假基本工资吗？（学校肯定会找理由说我工作态度不认真不给的）2、我能申请经济补偿吗？我工作2年了，是不是能领2个月的？这两个月工资是基本工资？还是连绩效工资在内的2个月工资

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