用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  毕丽荣  刘海鹰  朱学田  
该问题已关闭

签劳动合同9年公司不再续签。请问:公司要怎样给补偿?

 12-02 19:03  悬赏 20  发布者:段六剑 给我留言  回答:(2)
我是1999年10月份进的公司。当时签了10年但到2005年1月1号我们公司确要求一年一签合同。当时不懂就把以前的合同废了,签的是一年一签合同到2008年12月1号发了一份终止劳动关系通知书。不再续签合同。请问:公司要怎样给补偿?到年底合同到期不再续签,按照新劳动法我是否可以得到经济补偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2008-12-02 19:08
合同期满,双方权利义务终止。
回复时间: 2008-12-06 13:09

 1、合同终止不续签单位应当支付你1个月工资的经济补偿。2、由于你在单位已经工作十年,而且签固定期限合同的次数也超过2次,你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
广东深圳
湖南长沙
北京西城区
广东深圳
广东梅州
河北保定
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
河北 保定
人气:416214
广东 广州
人气:3924091
湖南 长沙
人气:32165
湖南 长沙
人气:543682
北京 西城区
人气:4552084
上海 黄浦区
人气:11592
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03457秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com