用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  李波  于洋  李晓航  朱学田  
已解决问题

劳动合同

 09-05 11:04  悬赏 10  发布者:zhu361…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(2)
我有以前签好的合同,现在公司又从新给我签订一份合同,现签合同主要问题点为:
1、工作地点目前为甲方注册地址,根据公司发展需要日后为惠州新厂址(前期为深圳地址)
2、没有明确上班后的带薪假期时间。
3、工资没有明确写明数值,新内容“按甲方依法确定的工资分配制度、方式、标准或协商确定的劳动报酬执行,单不得低于当地政府公布的当年最低工资;甲方可根据乙方的工作岗位调整、工作表现等情况,对乙方的工资标准进行调整;乙方加班费以当地政府公布的当年最低工资标准为计算基数。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年09月05日 12时25分
工作地点是跨行政区域的,你可拒绝签订。
提问者对最佳答案的评价:
没给出实质的处理方案
其它答案
回复时间: 2012-09-07 09:12
可以协商签订,对不合理的条款可以拒绝签订。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
广东广州
浙江金华
湖南长沙
四川成都
广东深圳
江苏无锡
最新回复律师
河北 保定
人气:416269
黑龙江 哈尔滨
人气:282284
黑龙江 哈尔滨
人气:587467
安徽 合肥
人气:282587
广东 广州
人气:802
辽宁 大连
人气:1193905
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03134秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com