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公司大部分员工没有签订劳动合同，人事经理算不算严重失职？
福建－泉州 09-07 10:45 悬赏 0 发布者:201206…… 给我留言 回答:(1) 公司以员工档案丢失，资料不完整，大部分员工没有签订劳动合同说人事经理严重失职。问题是这人事经理入职前公司没有人事部，没有人事档案，资料，完全没有签订合同，她进去了才逐步完善的，现在公司以员工档案个别没有，员工入职登记表填写不完整，大部分员工没有签订劳动合同说该人事经理严重失职进行降职，该人事经理以未经双方协商一致，公司单反面变更劳动合同，调整工作岗位、工作地点，劳动条件为由辞职，公司需不需要赔付经济补偿金？
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- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间： 2012-09-07 13:47
可以申请劳动仲裁。。。
追问：
能否说下具体有多少胜算？或者依据什么法律法规？
这算严重失职吗，公司规章制度么有这条严重失职。
回答：
建议委托当地律师处理。。
追问：
陈律师你有泉州的律师朋友介绍吗
回答：
110网站就有泉州的律师，你可以与他们联系一下。
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