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单位不批孕妇病假
山东－济南 09-07 20:49 悬赏 0 发布者:haha12…… 给我留言 回答:(6) 我在沃尔玛超市工作，现在怀孕37周，向单位交医院开据的病假条，单位不接受，要求必须先休年假，才能再休病假，或者直接提前进入产假，总之，在没休完年假的情况下，不批病假。公司所谓的这种政策并无法律依据，不合法，也侵害了我的合法权益。在这里，希望通过正当途径让公司给我一个合理的处理方案，维护我的合法权益。谢谢
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-09-07 20:55
你可以给单位人事部门快递休假条即可。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-09-07 21:12
你好，可去劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-09-08 14:31
建议向劳动监察大队投诉，先经过行政机关的行政处理后，在申请劳动仲裁就会比较好处理。
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回复时间： 2012-09-08 16:06
可以直接休产假。
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回复时间： 2012-09-08 17:49
你好，可去劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-08 21:28
你好，可以去劳动部门投诉，建议保留好相关的证据，如果需要帮助，可以与我取得联系。
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