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单位不批孕妇病假

山东-济南 09-07 20:49  悬赏 0  发布者:haha12…… 给我留言  回答:(6)
我在沃尔玛超市工作,现在怀孕37周,向单位交医院开据的病假条,单位不接受,要求必须先休年假,才能再休病假,或者直接提前进入产假,总之,在没休完年假的情况下,不批病假。公司所谓的这种政策并无法律依据,不合法,也侵害了我的合法权益。在这里,希望通过正当途径让公司给我一个合理的处理方案,维护我的合法权益。谢谢
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全部答案
回复时间: 2012-09-07 20:55
你可以给单位人事部门快递休假条即可。
回复时间: 2012-09-07 21:12
你好,可去劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁
回复时间: 2012-09-08 14:31
建议向劳动监察大队投诉,先经过行政机关的行政处理后,在申请劳动仲裁就会比较好处理。
回复时间: 2012-09-08 16:06
可以直接休产假。
回复时间: 2012-09-08 17:49
你好,可去劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁。
回复时间: 2012-09-08 21:28
你好,可以去劳动部门投诉,建议保留好相关的证据,如果需要帮助,可以与我取得联系。
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