用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  陈晓云  毕丽荣  朱建宇  徐荣康  
该问题已关闭

试用期内怀孕,公司如果辞退,该如何维权

广东-深圳 10-06 10:17  悬赏 0  发布者:yeti11…… 给我留言  回答:(5)
我现在在一家公司任职,与公司签订了正式劳动合同,现在在试用期内,刚刚发现自己怀孕了,在公司任职期间不迟早不早退,领导交代的事情都有按时完成,但公司老板挺变态的,巴不得你天天加班到晚上八九点,虽然是双休,但也巴不得你没有周六日,看到你没加班,周六日没上班他就看你哪哪都不爽,我就是其中之一,我做的文职工作,我周六日不加班,工作日下班我就离开公司,但前提是我的工作都做完了。这个月就要结束试用期,但是我担心老板以不能胜任工作辞退我,对此我应该如何维权
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-10-06 10:35
违法解除合同,可以请求双倍经济补偿金
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544294积分
回复时间: 2017-10-06 12:34
申请劳动仲裁
回复时间: 2017-10-06 10:24
可以向劳动局投诉
回复时间: 2017-10-06 10:34
向劳动局投诉
回复时间: 2017-10-06 11:57
因为你还没有进入产假期,就算公司违法解除你,也只能要求支付一个月工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
安徽合肥
广东深圳
江苏南京
北京西城区
北京海淀区
山东东营
湖南长沙
四川成都
最新回复律师
浙江 杭州
人气:100773
安徽 合肥
人气:122089
广东 广州
人气:3918478
天津 南开区
人气:629
广东 深圳
人气:287
江苏 南京
人气:149917
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04068秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com