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被公司辞退,没有签订劳动合同,要求公司赔偿双倍工资。到劳动局投诉需要什么证据?

山东-济南 09-12 14:49  悬赏 5  发布者:李唐盛世 给我留言  回答:(14)
我被公司辞退,因为没有签订劳动合同,我看到劳动法上是规定公司赔偿双倍工资的,但是公司拒绝赔偿,请问到劳动局投诉和申请仲裁需要什么样的证据?
我现在有公司工牌,工装,一些工作总结和计划,公司曾任命我为主管的任命书照片,上面有公司老板签字和公司公章。
平时上下班还有打卡记录。

请问还需要别的证据么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-09-12 15:13
你好,你说的这些都可以作为你和单位劳动关系的证明,可以直接去申请劳动仲裁。如需帮助,电话联系。
回复时间: 2012-09-12 14:56
提供和单位存在劳动关系的证明,如工牌等,可申请劳动仲裁
回复时间: 2012-09-12 14:58
你好,你现有的证据可以证明你与单位之间的劳动关系,你可以提起劳动仲裁,至于双倍工资涉及诉讼时效问题
回复时间: 2012-09-12 15:37
你直接去申请仲裁就好,证据方面尽量再完善些,可以委托专业的律师来做,避免出现纰漏。
回复时间: 2012-09-12 15:38
最好有工资发放记录,需要帮助可以电话联系
回复时间: 2012-09-12 15:43
——你所述的都可以作为证据使用,另外,有工资条吗?直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁即可。
回复时间: 2012-09-12 16:01
你好
工牌、工资单、工装都可以,具体情况建议来电或面谈
需要帮助可联系我
回复时间: 2012-09-12 16:41
您的这些材料都可以再一定程度上证明您与公司的劳动合同关系。
回复时间: 2012-09-12 17:02
你现有的证据可以证明你与单位之间的劳动关系,你可以提起劳动仲裁。可以要求经济补偿金。
回复时间: 2012-09-12 17:12
你说的这些都可以作为你和单位劳动关系的证明,可以直接去申请劳动仲裁。如需帮助,电话联系。
回复时间: 2012-09-12 18:21
你好,你的证据已足以证明你们之间的劳动关系,可以去劳动仲裁委申请仲裁,可以主张双倍工资,既然是被辞退的还可以主张经济补偿金
可以加我qq咨询
回复时间: 2012-09-13 10:56
申请劳动仲裁即可,你的证据能够认定存在劳动关系。
回复时间: 2012-09-13 13:25
工牌、工资单、工装都可以,具体情况建议来电或面谈
我擅长处理类似案件,需要律师维权可以来电咨询我。
回复时间: 2012-09-14 01:29
委托律师申请仲裁
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