他们怎么做是否合合法

请各位名师指点迷津：我是以事业单位在编职工，已于2004年取得执业助理资格证，所在单位当时按照工人待遇发放工资. 经过3年努力，现于2011年取得全国注册执业医师执照，双证齐全放于所在单位医务科，当地卫生局有备案，现医院让我从事临床一线工作，而单位人事档案没有采取按照执业医师初级职称放工资，还是继续按工人待遇，不仅每月少300的工资，现在主要的问题是以后我的中高级职称就没有办法考取，找了好多次相关领导都是推诿，光让牛干活不让牛吃草。我想维护自己的权利，请问所在单位现在这么做是否违法？谢谢。